Simplifier et fluidifier
la vie quotidienne dans les unités
Automatiser la remontée d’informations sur la performance individuelle et collective d’un régiment par les objets connectés et l’analyse de données massives.
Développer le principal atout de l’armée de Terre, son capital humain, en personnalisant les parcours de formation, préparation et entraînement.
Automatiser les traitements back office RH grâce à l’intelligence artificielle.
Anticiper et personnaliser la gestion du capital humain de l’armée de Terre grâce aux données RH.
Simplifier les démarches RH, les rendre accessibles en mobilité aux soldats en les digitalisant.
Accroître les capacités d’anticipation de mise en disponibilité du matériel terrestre en métropole,
outre-mer et en Opex.
Assurer une meilleure traçabilité et plus d’anticipation pour favoriser la mise en commun et la mutualisation des ressources matérielles de l’armée de Terre sur l’ensemble du Territoire.
Automatiser la maintenance du matériel pour plus de fiabilité et d’efficacité.
Anticiper les menaces par un système de veille à disposition des forces sur le terrain permettant une plus grande réactivité.
Se coordonner en temps réel avec l’ensemble des acteurs de la Sécurité Nationale.
Favoriser le recrutement et l’emploi de réservistes.
Développer le lien entre la Nation et son armée de Terre.
Piloter plus finement la performance de l’armée de Terre et outiller la prise de décision.
Favoriser la collaboration avec chaque pilier et au sein même de l’EMAT.
Rendre l’EMAT modèle de la fonction État-major.